[kaska]

(24.06.2016, 22:02)u340 napisał(a):  Różnica do owych 230/350 czyli 17/30 pozostaje do dyspozycji pracodawców. Tam gdzie jest sporo pracowników z niższym stażem pozostaje więcej. Pytanie do "wiedzących" - czy pracodawca musi wykorzystać wszystkie środki na "podwyżki", czy może je pozostawić na inne wydatki np. nagrody, jubileuszówki itp. ?

Oczywiście @u340 że nieeee!
Czy czytałeś pismo min. Grabskiego dotyczące podwyżek, bo mam wrażenie, że nie! Przecież tam jest wszystko zapisane. Nic pracodawca nie zrobi bez zgody ZZ! Na nagrody jubileuszowe i nagrody (wyłącznie dla KSC, bo tam fundusz jest obligatoryjny) są zabezpieczone inne środki u dysponentów środków budżetowych.
Zwiększenie funduszu nagrodowego nie jest w przypadku pracowników PUZP obligatoryjny. Aby go podwyższyć - trzeba zgody ZZ!!! Dlatego też nagrody nie są skutkiem podwyżki.
Muszę powiedzieć, że zaskoczyłeś mnie kompletnie swoim wpisem. Mógłbym go jeszcze zrozumieć gdyby to była połowa maja, ale teraz, gdy niektórzy już zapomnieli o podziale podwyżek - Ty wychodzisz z takimi wątpliwościami?
Chyba, że mnie wkręcasz i piszesz w ten sposób specjalnie do "wiedzących"? To jak? Wkręcasz, czy nie?
Marek Kazimierczak.