30.01.2015, 21:56
Wylewacie żale bezsensownie sądząc że rozwiązaniem jest system 24h co jest kompletną bzdurą ..
Jeżeli pracodawca nie przestrzega przepisów w systemie 12h to i nie będzie tego robił przy systemie 24h ,rozliczenie tak na prawdę nic nie zmienia
Dla mnie przemawia to że pól miesiąca nie jestem w pracy a mi za to płacą (przez te niby nic nie znaczące pól godziny dodawane do każdej 12-godzinnej zmiany) ,a Wy tak łatwo chcecie to oddać w zamian za czas aby dorobić
Tak na prawdę do systemu pracy nie ma co się przyczepić (przynajmniej u mnie nie mogę za wiele zarzucić moim przełożonym jeśli chodzi o rozliczanie godzin),bolączka jest płaca i warunki
Jeżeli pracodawca nie przestrzega przepisów w systemie 12h to i nie będzie tego robił przy systemie 24h ,rozliczenie tak na prawdę nic nie zmienia
Dla mnie przemawia to że pól miesiąca nie jestem w pracy a mi za to płacą (przez te niby nic nie znaczące pól godziny dodawane do każdej 12-godzinnej zmiany) ,a Wy tak łatwo chcecie to oddać w zamian za czas aby dorobić
Tak na prawdę do systemu pracy nie ma co się przyczepić (przynajmniej u mnie nie mogę za wiele zarzucić moim przełożonym jeśli chodzi o rozliczanie godzin),bolączka jest płaca i warunki
Powyższy post wyraża jedynie opinię autora w dniu dzisiejszym. Nie może on służyć przeciwko niemu w dniu jutrzejszym, ani każdym innym następującym po tym terminie. Autor zastrzega sobie prawo zmiany poglądów.
Podwładny przed obliczem przełożonego powinien mieć wygląd lichy i durnowaty, tak aby swoim pojmowaniem istoty rzeczy, przełożonego nie peszył
Podwładny przed obliczem przełożonego powinien mieć wygląd lichy i durnowaty, tak aby swoim pojmowaniem istoty rzeczy, przełożonego nie peszył