Witaj gościu.
Nie jesteś zarejestrowany albo zalogowany, aby mieć pełny dostęp zaloguj się lub zarejestruj się
Witaj!





.

Ocena wątku:
  • 0 głosów - średnia: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
24 CZY 12 - Jaki czas pracy wolicie
Offline
Bolo
Expert


***

157
3
22.12.2013
1
#11
Zalety systemu 24/72:
- zrównanie czasu pracy ze służbami dyżurnymi wojska, np OD ( pracujący 24 godziny ), logiczne - odpowiada za wartę od przyjęcia do zdania służby
- łatwiejsze planowanie służb, wolnego i urlopów
- mniejsze koszty dojazdu do pracy
- przy żenująco niskim wynagrodzeniu daje możliwość dorobienia
Z tym brakiem możliwości pracy w systemie 24 godzinnym to bym nie przesadzał, jak pójdą na rękę pracownikom to pracownicy też powinni co nieco zrozumieć.
Wady:
- większe zmęczenie, do 16 godzin na posterunku ( przy wyjściu 2x1 )
- obawa że niektórzy pracownicy mogą ciągnąć zmiany 48 godzin ( SUFO+OWC ), pół biedy jak po OWC idą do SUFO.
Offline
pcm
admin


*******

1,058
92
01.06.2009
9
#12
(30.01.2015, 17:05)pipen0308 napisał(a):  Pracownicy OWC sa sklonni poswiecic te twoje wyliczone 100zl by tylko wrocil system pracy 24-godzinny.W 3 RBLG 90% skladow deklaruje pwrot do dawnego systemu.Ale ktos madry stwierdzil,ze beda miec za dobrze.Malo godzin na posterunkach,duzo wolnego,dorabiaja.......Dlaczego pracownicy WSP moga tak pracowac a my NIE.

Nie 100zł a 1000zł rocznie ...,ktoś mądry zaczął się trzymać obowiązującego prawa i tak na prawdę ma rację i wcale się temu nie dziwię .
Żebyś mnie źle nie zrozumiał sam dorabiam  i nie jestem za służbami 24h ..
Reformy w OWC nie można przeprowadzać na zasadzie "dajmy im więcej wolnego to będą mogli dorobić i nie będą skomleć jak im źle" bo to żadne rozwiązanie
Powyższy post wyraża jedynie opinię autora w dniu dzisiejszym. Nie może on służyć przeciwko niemu w dniu jutrzejszym, ani każdym innym następującym po tym terminie. Autor zastrzega sobie prawo zmiany poglądów.
Podwładny przed obliczem przełożonego powinien mieć wygląd lichy i durnowaty, tak aby swoim pojmowaniem istoty rzeczy, przełożonego nie peszył
Offline
heniu
Expert


***

152
0
17.06.2009
0
#13
(30.01.2015, 20:08)pcm napisał(a):  
(30.01.2015, 17:05)pipen0308 napisał(a):  Pracownicy OWC sa sklonni poswiecic te twoje wyliczone 100zl by tylko wrocil system pracy 24-godzinny.W 3 RBLG 90% skladow deklaruje pwrot do dawnego systemu.Ale ktos madry stwierdzil,ze beda miec za dobrze.Malo godzin na posterunkach,duzo wolnego,dorabiaja.......Dlaczego pracownicy WSP moga tak pracowac a my NIE.

Nie 100zł a 1000zł rocznie ...,ktoś mądry zaczął się trzymać obowiązującego prawa i tak na prawdę ma rację i wcale się temu nie dziwię .
Żebyś mnie źle nie zrozumiał sam dorabiam  i nie jestem za służbami 24h ..
Reformy w OWC nie można przeprowadzać na zasadzie "dajmy im więcej wolnego to będą mogli dorobić i nie będą skomleć jak im źle" bo to żadne rozwiązanie

przy odbiorze godzin przez pozostałych  wartowników doprowadza  się do sytuacji,iż jesteśmy na posterunkach 10 godz./na 12 i wszystko jest ok to jest  to ekonomiczne wykorzystanie wartownika . wolałem bez porównania system 24godz.
Offline
pcm
admin


*******

1,058
92
01.06.2009
9
#14
Wylewacie żale bezsensownie sądząc że rozwiązaniem jest system 24h co jest kompletną bzdurą ..
Jeżeli pracodawca nie przestrzega przepisów w systemie 12h to i nie będzie tego robił przy systemie 24h ,rozliczenie tak na prawdę nic nie zmienia
Dla mnie przemawia to że pól miesiąca nie jestem w pracy a mi za to płacą (przez te niby nic nie znaczące pól godziny dodawane do każdej 12-godzinnej zmiany) ,a Wy tak łatwo chcecie to oddać w zamian za czas aby dorobić
Tak na prawdę do systemu pracy nie ma co się przyczepić (przynajmniej u mnie nie mogę za wiele zarzucić moim przełożonym jeśli chodzi o rozliczanie godzin),bolączka jest płaca i warunki
Powyższy post wyraża jedynie opinię autora w dniu dzisiejszym. Nie może on służyć przeciwko niemu w dniu jutrzejszym, ani każdym innym następującym po tym terminie. Autor zastrzega sobie prawo zmiany poglądów.
Podwładny przed obliczem przełożonego powinien mieć wygląd lichy i durnowaty, tak aby swoim pojmowaniem istoty rzeczy, przełożonego nie peszył
Offline
hans
VIP


****

437
21
25.01.2013
5
#15
pcm ile wartowników się pozwalniało przez zmianę takiego systemu na 12 Question Po co było coś zmieniać jak wszystko funkcjonowało ok. Od momentu powstania rblogów w miejsce rbm-ek zaczęło sie wszystko pieprzyć. Chciałbym tylko podać co według mnie jest lepsze jezeli chodzi o system 24 h. Pamiętajmy że moglibyśmy pracować na 12 ale nikt z monu ani zz nie wstawi sie za nami aby poprawić nam płace. To możemy sobie wybić z głowy.
Chciałbym aby w tym wątku wypowiedzieli się zwolennicy jak i przeciwnicy takiej formy czasu pracy. 

- przypuszczalnie na jedną zmianę 24 dowódca warty generuje 1 h nadliczbową w ciągu doby natomiast na dwunastce już dwóch dowódców wart. ( czyli jedna godzina razy 365 dni w roku to 365 godzin nadliczbowych a na dwóch dowódców w ciagu doby to jak nie inaczej niż 730  dzises

-Po każdej służbie pracownik ma 72 godziny na zregenerowanie sił i organizmu, natomiast przy dwunastkach plus dyspozycjach wychodzi czasem coś takiego jak dniówka,dniówka,nocka,dzień wolnego i znowu dniówka,dniówka,nocka,dzień wolnego efekt tego taki że wódz rblogu mówi ze nie ma kasy do zapłaty za nadgodziny a nasi przełożeni ze nie mają kiedy oddać bo nie mogą zapewnić minimalnego stanu ludzi na służbę. Odziwo bardziej wyrypany jestem na dwunastkach niż na 24 byłem, trochę to dziwne bo myślałem że tylko mój organizm zwariował ale jednak w naszej jednostce innym tez zwariował  Tongue.


- jeżeli chodzi o naginanie kodeksu pracy to po co istnieje zapis art. 141 KP który mówi że pracodawca może ustanowić maksymalnie 60 - minutową przerwę nie wliczaną do czasu pracy. po co mi 60 minut jak i tak nie płacą a nie mają kiedy oddać. Ruchają nas pod każdym względem Madanimated


-W momencie kiedy wartownik jest nieobecny z powodu absencji chorobowej przy systemie 24 godzinnym wystarczy tylko 1 osoba na zastąpienie go w pracy. Natomiast przy 12 godzinnym czasie pracy w tej samej sytuacji  potrzeba już 2 pracowników


-Posiłków regeneracyjnych na służbe to tak samo jak z tymi nadgodzinami, znowu dwa razy mniej


-Art. 7. Pkt 2 PONADZAKŁADOWY  UKŁAD ZBIOROWY PRAC DLA PRACOWNIKÓW WOJSKOWYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH SFERY BUDŻETOWEJ (Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, mogą być stosowane systemy równoważnego czasu pracy, w których jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy: do 12 godzin, do 24 godzin ? dla pracowników wojskowej straży pożarnej oraz pracowników oddziałów wart cywilnych i innych zatrudnionych przy pilnowaniu mienia w miesięcznym okresie rozliczeniowym. (WSP może a OWC też może tylko h..., czyli tam gdzie sie bardziej opłaca to mogły by byc dwunastki a tam gdzie chcą to powinny być dwudziestki - czwórki)


- Gdyby nas traktowano jak ludzi to by zrozumieli że więcej czasu miałbym dla rodziny,znajomych. Koszty mojej pracy by się zmniejszyły: dojazdy,jedzenie.


Na te 1000 godzin rocznie i tak lepiej bym wyszedł podliczając te wszystkie koszty. Poza tym szefostwo miało by święty spokój z nami a tak tylko piętrzą się sporne sytuacje i wybuchają co chwile jakieś konflikty. PCM jak chcesz robić na dwunastki to rób ale jak inni chcą na 24 wrócić to nie można wmawiać czegoś że jest super. W jednym owc będzie to lepsze a w drugim tamto. Po różnych kontrolach żandarmerii oni nie widzieli problemu w 24-ach. Ze wspomnień to za czasów jak byliśmy pod łodzią to tam przynajmniej nas szanowano i chciano z nami rozmawiać a od czasu do czasu i wodzu kasą sypnął. A teraz burdel i teoria spychalstwa. Morale w OWC są gorsze niż za wschodnią granicą. Jak można cokolwiek zmienić jak Ares nie zdołał zmobilizować nas wszystkich. ZA NIEDŁUGO TO FORUM BĘDZIE NA WYMARCIU >< WOLAŁBYM ABY ARES WYPOWIEDZIAŁ SIĘ W TEJ KWESTII
SurpriseSurprise
Offline
pipen0308
VIP


****

267
1
29.04.2010
10
#16
Tak 1000 nie 100 zgubilem jedno zero.Jest dokladnie tak jak napisal Hans.Jak sa sklady co chca system 12 godzinny prosze bardzo,kiedys Bydgoszcz godzila sie na wszystko.A teraz ludzi maja gdzies.Wszystko zalezy od czlowieka i jego podejscia do sprawy.Ale niestety mamy nad soba ten cholerny BETON.Nie reformowalny,czlowiek ktory zajmuje tak wysokie stanowisko nie potrafi przyznac sie do bledu ze to jest zle,niedobre,Dlaczego nie moze byc dobowek bo  NIE,dlaczego NIE bo NIEEEEEEEEEEEEEEEEE....to jest odpowiedz starszego Oficera.Paranoja,wszystko wychodz z takiego czlowieka jak byl wychowywany,jak system odcisnal na nim swoje pietno,jak odnosi sie do ludzi.To wszystko wina naszych rzadzacych,zaczal TUSK gnebic spoleczenstwo a koncza jego poplecznicy.ARES co Ty nato............. Big Grin
pipen0308, jest dumnym użytkownikiem Forum Oddziału Wart Cywilnych
Offline
Bolo
Expert


***

157
3
22.12.2013
1
#17
(30.01.2015, 21:56)pcm napisał(a):  Dla mnie przemawia to że pól miesiąca nie jestem w pracy a mi za to płacą (przez te niby nic nie znaczące pól godziny dodawane do każdej 12-godzinnej zmiany) ,a Wy tak łatwo chcecie to oddać w zamian za czas aby dorobić

(31.01.2015, 10:39)hans napisał(a):   
-Posiłków regeneracyjnych na służbe to tak samo jak z tymi nadgodzinami, znowu dwa razy mniej

Co mam tracić, ani 30 minut mi nikt nie dolicza ani michy nie daje. Co oddział to różne prawa, burdel i tyle.
Offline
pcm
admin


*******

1,058
92
01.06.2009
9
#18
Powiem szczerze że nie chce mi się wierzyć w taki burdel jaki macie ...,,macie tam jakieś związki zawodowe ?
Powyższy post wyraża jedynie opinię autora w dniu dzisiejszym. Nie może on służyć przeciwko niemu w dniu jutrzejszym, ani każdym innym następującym po tym terminie. Autor zastrzega sobie prawo zmiany poglądów.
Podwładny przed obliczem przełożonego powinien mieć wygląd lichy i durnowaty, tak aby swoim pojmowaniem istoty rzeczy, przełożonego nie peszył
Offline
pipen0308
VIP


****

267
1
29.04.2010
10
#19
(31.01.2015, 17:01)pcm napisał(a):  Powiem szczerze że nie chce mi się wierzyć w taki burdel jaki macie ...,,macie tam jakieś związki zawodowe ?
Jaki tam zwiazek towarzystwo wzajemnej adoraci,do zwiazkow im daleko.Poplecznicy Zenka dla ktorych spokoj i cisza to najwazniejsza rzecz.Caly czas mowimy o 3 RBLOG.A Ty kolego z jakiego Rblogu jestes i jak wyglada sprawa tego instruktazu u ciebie......
pipen0308, jest dumnym użytkownikiem Forum Oddziału Wart Cywilnych
Offline
ryba1971
Expert


***

208
2
06.07.2010
6
#20
Osobiście nie wyobrażam sobie pracy 24 w mojej JW . Zła atmosfera, ciągłe pretensje i małe problemy urastające do wielkości góry plus złe warunki atmosferyczne przemawiają za NIE. Jeśli by porównać taki system do warty wojskowej to mają oni na 1 posterunek 3 wartowników i całodobowe wyżywienie obowiązkowe 2 h odpoczynku i dzień wolny  a my 1,5 wartownika i bonusa np. patrol lub BP. Zarżną nas zgodnie z regulaminem i nawet 72 h nie starczy na regeneracje sił. Nie wyobrażam sobie takiej pracy gdzie nawet położyć się na łóżku za dnia jest zbrodnią. Na plus to że rozliczanie nadgodzin jest przestrzegane przez przełożonych i nawet termin wolnego można wybrać.
ryba1971, jest dumnym użytkownikiem Forum Oddziału Wart Cywilnych



Skocz do:


Użytkownicy którzy przeglądają wątek: 1 gości



Polskie tłumaczenie © 2007-2021 Polski Support MyBB
Silnik forum MyBB, © 2002-2021 MyBB Group.
MyTrade theme by XSTYLED © 2014.
Forum wykorzystuje cookies. Korzystanie z witryny oznacza zgodę na ich zapis lub wykorzystanie, więcej informacji w polityce prywatności
Akceptuję politykę prywatność, zamknij informację