[Krytyczny]

Pewnie jednostka nie odda Ci pieniędzy,za zrobienie badań w innej przychodni.Ma podpisaną umowę i tam niestety będziesz zmuszony robić badania.W innym przypadku płacisz sam ,a jednostka jest szczęśliwa,że nie płaci.Bynajmniej u mnie tak jest. .

[Bolo]

(12.01.2018, 23:13)SAJMON napisał(a):  HORYŃ nie musisz robić badań w placówce medycznej z która JW ma podpisana umowę.

Nie wprowadzaj ludzi w błąd:

Cytat:Kodeks pracy na mocy art. 229 nakłada na pracodawcę obowiązek kierowania pracowników na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie. Muszą być one wykonywane przez lekarzy medycyny pracy o kwalifikacjach określonych w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. Nie znaczy to jednak, że pracownikowi przysługuje prawo wyboru lekarza do wykonania badania. Kwestię tę reguluje ustawa z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 125, poz. 1317 z późn. zm.). Zgodnie z art. 12 wskazanej ustawy badania okresowe, wstępne i kontrolne pracowników oraz inne świadczenia zdrowotne są wykonywane na podstawie pisemnej umowy zawartej przez podmiot obowiązany do ich zapewnienia, o którym mowa w art. 5 ust. 2 (m.in. pracodawcę), z podstawową jednostką służby medycyny pracy.

Zawieranie tego typu umów ma na celu w szczególności kontrolę wypełniania przez pracodawców obowiązku zapewnienia pracownikom profilaktycznej ochrony zdrowia, a także umiejscowienie dokumentacji medycznej wszystkich pracowników w jednym miejscu na wypadek konieczności dokonania kontroli stanu zdrowia.

https://www.eporady24.pl/badania_okresowe_czy_pracownik_moze_wykonac_badania_okresowe_w_dowolnej_poradni_​medycyny_pracy,pytania,2,73,2542.html

[Bolo]

(14.01.2018, 14:20)SAJMON napisał(a):  Bolo. Oczywiście ,że poleciałem  trochę za daleko . Badania  okresowe w medycynie pracy a badania na prac. kwalifikowanego nie potrzeba robić w medycynie pracy. Bo sam robię gdzie chce i zwracają pieniądze. Tak sobie myślę , że to jest następny temat  do  przemyślenia i wprowadzenia   ujednolicenie zapisów do PUZP. Bolo zapisy mówią o zapewnieniu  przez Pracodawcę placówki medycznej a nie obowiązkowym wykonywaniu  badań w tych placówkach medycznych.  I wiem co piszę.

Sajmon, weź pod uwagę, że w obecnej sytuacji prawnej to pracodawca kieruje pracownika na badania ( kwalifikowanego pracownika ochrony ) i słowo "kieruje" jest tu wyznacznikiem ( art. 33 ustawy ). Oczywiście, przymusu nie ma i pracownik może sam i gdzie chce wykonać takie badania, jego jedynym obowiązkiem jest dostarczyć wynik badania ( orzeczenia ) pracodawcy przynajmniej, następnego dnia po upływie ważności starego. I teraz, to że pracodawca zwróci pracownikowi za badania mimo posiadania umowy na świadczenia takich usług to jest jego dobra wola a nie obowiązek. 
Sumując: najlepiej zapytać pracodawcę aby nie być zdziwionym. 

p.s
wiadomo, że oprócz ustawowego obowiązku zapewnienia wykonania badań chodzi o kasę i tyle, pracodawcy szukają oszczędności.

[romek6060]

Sajmon proszę daj podstawę sądu wyroku odnośnie badań lekarskich na licencję''że możemy robić gdzie chcemy;bo związki bo nikt mi nie chce wierzyć.Dzięki






;;

[ochroniarz0099]

kłopoty w 4RBLog nie robi się badań kwalifikacyjnych (we wskazanych przychodniach)  w Opolskim, ciekawe czy będą zwracać za zrobione prywatnie.

[ochroniarz0099]

(26.03.2020, 07:50)SAJMON napisał(a):  

(17.04.2018, 22:13)romek6060 napisał(a):  Sajmon proszę daj podstawę sądu wyroku odnośnie badań lekarskich na licencję''że możemy robić gdzie chcemy;bo związki bo nikt mi nie chce wierzyć.Dzięki

Wyrok Sądu Okręgowego w Olsztynie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 12 marca 2018r.

Sygn. akt.IV Pa 26/18.




;;

ma ktoś może ten wyrok chętnie bym wydrukował i powiesił w JW aby i innych oświeciło