A dlaczego miałyby coś przeskakiwać, w tej chwili minimalna to mniej więcej ta stawka to po co mają kombinować , jak będą chcieć iść w szarą strefę to albo umowa o dzieło albo część etatu, a reszta pod stołem .
Powyższy post wyraża jedynie opinię autora w dniu dzisiejszym. Nie może on służyć przeciwko niemu w dniu jutrzejszym, ani każdym innym następującym po tym terminie. Autor zastrzega sobie prawo zmiany poglądów.
Podwładny przed obliczem przełożonego powinien mieć wygląd lichy i durnowaty, tak aby swoim pojmowaniem istoty rzeczy, przełożonego nie peszył
Rynek ochrony to nie tylko obiekty podlegające obowiązkowi ochrony , na tych obiektach gdzie wymagane jest posiadanie dopuszczenia do broni to z reguły stawka 12zł brutto nie robi żadnego wrażenia , jak teraz te stawki są w granicy 7-15zł na rękę a nawet i więcej . Problem to cała reszta gdzie stawki są znacznie niższe ale i tu sobie firmy ochroniarskie poradzą tak jak napisałem wyżej..
Najpierw trzeba uporządkować ten rynek ochroniarski, nie może być tak że pracownik podpisuję lojalkę wobec firmy , ma wyznaczone harmonogramem godziny pracy, przechodzi wszelkie szkolenia w tej firmie, jego dane i dokumenty są przez firmę wykorzystywane przy przetargach a forma zatrudnienia to umowa zlecenie., tam powinna być tylko i wyłącznie umowa o pracę.
I tu niech rząd się popiszę odpowiednimi uregulowaniami, bo co dało uzusowanie ano to że w większości są poszukiwani pracownicy już z zatrudnieniem ,emeryci ,pracownik z grupą. Tak ta reforma miała wyglądać?
Powyższy post wyraża jedynie opinię autora w dniu dzisiejszym. Nie może on służyć przeciwko niemu w dniu jutrzejszym, ani każdym innym następującym po tym terminie. Autor zastrzega sobie prawo zmiany poglądów.
Podwładny przed obliczem przełożonego powinien mieć wygląd lichy i durnowaty, tak aby swoim pojmowaniem istoty rzeczy, przełożonego nie peszył